>> После 2-х лет на ГК получаешь возможность смены работы без необходимости смены Децизии.
>> Как обстоит дело если закончилась ГК после 3-х лет?
>> Подаешься на новую ГК, но все также можно свободно менять работу? Или 2 года снова начнут тикать с нуля?
>> Есть ли процедура продления ГК после истечения снова на 3 года?
>
> после 3 на ГК надо получать новую даже если не меняешь работу. а вот когда новая децизия получена то
> можно менять работу без смены децизии. но это простой кейс
>
> а если например подать на новую ГК и в это время сменить работодателя то можно начать работать на
> основании старой децизии но к моменту когда она закончится нужно будет приготовить зезволене. ну и
> обновить вньосек на новую децизию с новыми данными

Вопрос про немного другой кейс.
Жду вторую ГК. Работу не меняю и пока не планирую.
Пока жду, срок действия первой закончился, но по штампу и бумаге о принятии документов продолжаю работать дальше.
В этом случае 2 года начинают "тикать" заново?
Как демонстрируется общий срок по ГК при переезде в другую страну (если такое случится).

Теоретический вопрос. При смене работы после двух лет на ГК получение новой всё равно требует к заявлению "Приложение 1", делаемое работодателем. Для всех ли работодателей это не является проблемой?