Итак,
я думал что нужно новое разрешение чтобы можно было работать пока готовится децизия.
я на самом деле уже перечитал уже довольно много источников и иногда в них довольно противоречивая информация.  например в одном из англоязычных сайтов eu blue card была инфа, что голубая карта только для тех трудоустроен, а другие формы отношений и b2b не разрешены, хотя вот в уставе о цудоземцах  написано что разрешены. и в данном случае я естесвенно принимаю авторитет уставы  а не сайта пусть даже официальго. но есть ситуации когда непонятно кому верить


получается достаточно чтобы работодатель сдедал или имел уже готовый анализ рынка труда. после этого я могу увольняться и начинать работу на новом месте. и сражу же податься на изменение децизии. так вроде?


а в сценарии с ИС я так понимаю анализ рынка труда я так понимаю же не нужен, но не понятно какой будет правовой статус меня и членов семейства на эти 3 месяца.
это будет считаться как те 3 месяца необходимые на поиск новой работы? т.е в случае непрохождения ИС уже будет 0 времени.
или все же на эти 3 меясяца как-то по другому может ужонд трактовать?