> я думал что нужно новое разрешение чтобы можно было работать пока готовится децизия.
Да, ЕСЛИ только НЕ:
1. Тебе в принципе не надо разрешение на работу (выпускник польского вуза, статус беженца, супруг поляка итд.)
2. Не прошло 2 лет пребывания в Польше на основании голубой карты. т.е два года на ГК побыл - при смене работы можешь работать.

> получается достаточно чтобы работодатель сдедал или имел уже готовый анализ рынка труда. после этого я могу увольняться и начинать работу на новом месте. и сражу же податься на изменение децизии. так вроде?
Тест рынка труда нужен в двух случаях:

1. НЕ прошло 2 года пребывания на основании ГК
2. Должность не находится в списке "дефицитных" в этом регионе/по всей польше. Например в Кракове программисту тест рынка труда не надо, в забежуве - надо. На старшего программиста надо везде.

Податся можешь сразу да, но работать при условии выполнения п1 НЕ сможешь если не получил разрешения на работу (бумажка такая )

> это будет считаться как те 3 месяца необходимые на поиск новой работы? т.е в случае непрохождения ИС уже будет 0 времени.
Совершенно правильно. Если ИС не прошёл, то времени 0.

т.е ГК более-менее хорошо работает при плановой смене работы (когда работаешь и ищешь новую работу), но очень плохо когда непланово уволили/закрыли проект итд.

Edit; попроще опишу:

Работать пока меняется децизия нельзя, если нет другого документа который разрешает это делать (диплом польского вуза, разрешение на работу).
Работодатель МОЖЕТ оформить отдельное разрешение на срок смены децизии, но сроки их оформления отбивают желание это делать.
Когда ты будешь в Польше больше чем 2 года на основании ГК - работать при "смене" децизии сможешь.

Да, ИС без донесения нового контракта на год или больше в ужонд считается временем для поиска работы.