Добрый день

Не уверен как лучше "разыграть" смену работы и подачу на новое разрешение на работу и проживание.

Хочу сменить работодателя в ближайшее время (июль-август-сентябрь 2019), проживаю и работаю по ГК уже более 2-х лет, но срок разрешения истекает в конце января 2020 года. Можно ли податься на новую карту и при этом уведомить управление по делам иностранцев о смене работодателя?   

Да.
Да.

Спасибо за ответы.

Но я не совсем понимаю момент, если буду подавать документы на новую карту (продление разрешения) с текущим работодателем, а в процессе рассмотрения дела я меняю работодателя:
1. Нужно будет доносить приложение 1 и подтверждение отчислений в ZUS от нового работодателя?
2. Что делать, если нового разрешение на момент окончания действия текущего я не получу? Просить нового работодателя делать oświadczenie o powierzeniu wykonania pracy cudzoziemcowi?

Проще подавать сразу на новую работу + актуализировать уже выданное разрешение перед подачей.

Тогда на ситуацию " Что делать, если нового разрешение на момент окончания действия текущего я не получу?" будет смотреться с высока попивая мохито в жаркий день.

Спасибо за помощь, так и поступлю.

Я новому работодателю оба решения предъявил -- вопросов не возникло.

Добрый день!
Прочитал про смену работодателя по ГК до 2-х лет.
Как я понял, чтобы начать новую работу нужно новое Зезволение/Освядчение, вроде
как Освядчение быстрее делается. Затем уже уведомить ужонд о смене работодателя.
Самое интересное, старая ГК останется действительной, пока не появится новая децизия.
А что происходит с ГК супруги? Она тоже остается действительной до новой децизии и
до её получения никаких манипуляций выполнять не нужно?

Добрый день, я на мой пост может кто сможет помочь с ответом?

Спасибо!

Может все таки кто-то сможет подсказать ответ.

Спасибо!



Добрый вечер,

Просьба подсказать, все ли верно я понимаю.

У меня децизия до 2022 года, выдана Małopolska, Краков, без указания работодателя, так как я выпускник польского ВУЗа.

Прочитал инфо, что если я захочу переехать в Варшаву, то план действий:

1) Проинформировать ужонд в Кракове в течении 15 дней о окончании работы на работодателя в Кракове и написать информацию, что переезжаю и начинаю работать в Варшаве. Плюс написать актуальный адрес места жительства в Варшаве.

2) В течении 30 дней подать в ужонд в Варшаве заявление, что я сменил работу, с информацией где работаю теперь и добавить załącznik pracodawcy от нового работодателя. Нужно ли подавать załącznik? Нужно ли ещё какие-то документы подавать?

3) Подать заявление на смену пластика, так как там указан wojewoda małopolski, а нужно изменить на wojewoda mazowiecki. И тут вопрос, действительно ли нужно менять пластик, если да, какая процедура? Адреса места жительства на пластике нет.

4) В децизии не вносят никаких изменений и она так и останется выдана wojewoda małopolskim?

Все ли я учёл? Или что-то упустил?

И ещё вопрос, новая работа будет в начале на испытательном сроке три месяца, потом бессрочный контракт. Нужно ли просить нового работодателя сделать załącznik сразу на три года, либо можно подать на 3 месяца, а потом донести новый?

Так как umowa o prace уже не подаётся в ужонд, возможно такой вариант подойдёт?

Благодарю за помощь!
[/quote]