Благодарю за быстрый ответ, Yuna!
По Вашим вопросам:
1. Нынешняя карта выдана на один год согласно продолжительности нынешнего контракта.
2. Как мне говорили (непроверенные источники), исследование рынка требуется при смене работодателя (у нынешнего будет 1 год по истечении контракта, был и предыдущий в РП, если это важно).
3. Согласно пунктов выше получается, что вариант "растянуть" вроде как применим...
И, собственно, новые вытекающие вопросы:
1. Какие имеются риски в смысле отказа в изменении и последующей запоздалой переподаче по общей схеме?
2. Почитал по указанной ссылке, речь о "Ситуация №2: Голубая Карта изначально была выдана на срок меньше чем 3 года" - это не первая моя карта, работает ли вариант растянуть в этом случае?
3. Как именно предстоит доказывать правомочность такого прошения? (если придётся)
Спасибо!