Касательно Zvezda Vankova. Прошел ее опросник. Это жесть. Я убил больше часа на те 50 или сколько там было вопросов. Английский ужасно корявый, причем довольно часто используется терминология. Местами польский (к сожалению его уровень не смог оценить).
Очень много вопросов читаешь как будто с чужой планеты. Типа работу каких отделов/людей у вас в компании по проведению адаптации к культурным ценностям вашей страны как вы оцениваете. Ну и там два десятка комбинаций вариантов начиная от HR dep, HR Partner, и заканчивая buddy, coach, co-workers и для каждого 4-5 вариантов уровня важности....
Какая адаптация? О чем вы? Можно ж было сразу спросить одним вопросом: а была ли вообще адаптация у вас в компании? Да/нет? И успокоится!