IT Краков и Вроцлав по-русски

IT Krakow i Wroclaw po-russki => Юридические и финансовые вопросы => Topic started by: happy on May 29, 2018, 11:23:54 pm

Title: Командировки в выходные дни это сверхуроm
Post by: happy on May 29, 2018, 11:23:54 pm

Подскажите, как в польском законодательстве определяются командировки если они идут в выходные дни? Т.е. если вылет, к примеру в одни выходные, следующие выходные в командировке за рубежом, и возврат через одни.
Понятно, что суточные, транспортные выплачиваются отдельно. А как быть с рабочими днями? Считается ли время потраченное на перелеты рабочим? И если да, то должно ли оно дополнительно проходить по статье сверхурочных (так как вылет идёт в нерабочее время)?

Title: Re: Командировки в выходные дни это сверхуроm
Post by: Serje on June 01, 2018, 07:44:57 pm

Привет,

Рабочие дни считаются когда ты работаешь. Если в выходные аврал и тебя попросили работать - значит сверхурочные.
Если ты прилетел в воскресенье и пошел гулять - то положены суточные, транспортные и все.
Время перелета влияет на количество суточных, но не считается сверхурочными.

Title: Re: Командировки в выходные дни это сверхуроm
Post by: happy on June 02, 2018, 08:03:22 am

Я нашел вот такое вот решение суда:

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 czerwca 2005 r. II PK 265/04, stwierdził, że jeśli czas spędzony w drodze z delegacji narusza ustaloną w kodeksie pracy normę 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku na dobę, to pracownikowi należą się dni wolne, albo dodatkowe wynagrodzenie.

Как я понимаю если в течении суток я ехал больше 13 часов (либо можно даже меньше, главное чтобы переезды не давали 11 часов непрерывного отдыха) то мне положен выходной день. Возможно я что то не так понял?

Title: Re: Командировки в выходные дни это сверхуроm
Post by: Serje on June 02, 2018, 04:51:37 pm

Эмм, я уточню один момент.
Если вы решите получить компенсацию через суд, то работодатель тоже может начать "уставщину". И это с большой вероятностью закончится увольнением.

В данном случае, самое здравое решение (с моей колокольни)  - это поговорить с руководителем / отделом кадров. Если вы правда летите/едете 14 часов (в условный Нью Йорк или Бангалор), то вполне логично попросить билеты на субботу, чтобы воскресенье отоспаться, а не топать в офис в режиме "зомби".

Update. Почитал соседнюю тему, похоже у вас уже "холодная война" с работодателем и задачи сохранить отношения не стоит. Тогда вышесказанное не так актуально

Title: Re: Командировки в выходные дни это сверхуроm
Post by: happy on June 02, 2018, 05:30:10 pm

Хм, вроде нормально у меня все в соседних темах и с работодателем тоже. Это вы что то перепутали.

Касательно суда - я просто ищу юридическое основание чтобы обратиться в отдел кадров. Естественно не в суд, понятно что всегда лучше решать вопросы с работодателем напрямую

Title: Re: Командировки в выходные дни это сверхуроm
Post by: Serje on June 02, 2018, 05:33:28 pm

Пардон, думал, что ваша тема
Работодатель не выплатил отпускные и ЗП п by happy
Теперь понял, что там не автор а последний ответивший.

Title: Re: Командировки в выходные дни это сверхуроm
Post by: roleme on April 04, 2019, 08:36:08 pm

Подскажите нужно ли делать визу Ван дер эльста если я еду на несколько дней в командировку в немецкий офис?
Компания одна но юридически их ничего не связывает кроме одного и того же владельца.