IT Краков и Вроцлав по-русски

IT Krakow i Wroclaw po-russki => Юридические и финансовые вопросы => Topic started by: CawaSPb on November 20, 2018, 10:59:35 pm

Title: Выгоняют в отпуск. Законно ли?
Post by: CawaSPb on November 20, 2018, 10:59:35 pm
Ну как выгоняют... настоятельно по-доброму просят.
Компании, конечно, невыгодно сколько-нибудь большое количество зависших отпускных дней, поэтому говорят, что мол линейнего менеджера е... ругают,  когда у него такие сотрудники имеются.

Действительно, отпуска накопилось многовато (все оставшиеся рабочие дни до конца года), но брать их лично у меня никакого резона нет.

Существует ли обязанность отгулять положенные выходные дни?
Title: Re: Выгоняют в отпуск. Законно ли?
Post by: MishaY2K on November 21, 2018, 07:53:49 am
Ну как выгоняют... настоятельно по-доброму просят.
Компании, конечно, невыгодно сколько-нибудь большое количество зависших отпускных дней, поэтому говорят, что мол линейнего менеджера е... ругают,  когда у него такие сотрудники имеются.

Действительно, отпуска накопилось многовато (все оставшиеся рабочие дни до конца года), но брать их лично у меня никакого резона нет.

Существует ли обязанность отгулять положенные выходные дни?
Насколько мне известно, компания имеет право отправить сотрудника в оплачиваемый отпуск в любое время. А вот, например, заставить работать в любое (сверхурочное) время - не может. 
Title: Re: Выгоняют в отпуск. Законно ли?
Post by: Serje on November 27, 2018, 08:38:01 am
Привет,

Сейчас по нормам ты остаток отпуска с прошлого года ты должен использовать до сентября текущего года.
Если это не сделано - при проверке твоему менеджеру может прилететь штраф, поэтому тебя могут настойчиво просить уйти в отпуск.
Однако здесь есть важный момент -> в такой ситуации тебе не могут запретить идти в отпуск, но если ты трудишься добровольно(сам не хочешь идти в отпуск) и есть тому письменное согласие - то остаток может быть использован позднее.
Это со стороны кодекса труда.

А есть еще delivery planning. И это сугубо ответственность менеджера. Ибо если ты завтра скажешь "я задолбался и уйду на два месяца в отпуск", то он юридически запретить не может, а фактически сроки может продолбать. Поэтому такой момент тоже может сильно влиять.
Title: Re: Выгоняют в отпуск. Законно ли?
Post by: vit on March 08, 2019, 06:09:07 pm
>>заставить работать в любое (сверхурочное) время - не может.
буду благода за подсказку - какой закон работника от этого защищает? Похоже, что только родители ребенка до 4 лет могут отказаться
Title: Re: Выгоняют в отпуск. Законно ли?
Post by: Serje on March 08, 2019, 10:19:43 pm
В целом - может заставить, но с учетом некоторых ограничений.
1) Работодатель обязан гарантировать минимум 11 часов беспрерывного отдыха в сутки (и мин. 35 часов непрерывного отдыха в неделю)
2) Не более 150 часов в году

Кстати дети до 4 лет дают право отказаться, но не являются запретом, если работник согласился на сверхурочные

Где гуглить детали => art. 129 kodeksu pracy, читать здесь http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141
Title: Re: Выгоняют в отпуск. Законно ли?
Post by: vit on March 29, 2021, 03:43:08 pm
недавно получил разъяснение - работодатель имеет право принудительно отправить сотрудника в отпуск, который перенесён с прошлого года.