А у кого есть пример письма на английском от работодателя? Ну типа сотрудник такой-то работает с такого-то числа, на такой должности, годовая зарплата такая-то средняя такая-то после налогов - столько то, сотрудник едет в свой отпуск и за ним остается рабочее место... Ну что-то в таком духе.

Примера нет, но я просто сказал работодателю, что мне нужен такой документ:
"proof of earnings such as a letter from employer confirming employment details
(start date of employment, salary, role, company contact details)." на английском языке для туристической визы UK, этого было достаточно.

А нету там этого пункта!

На сайте посольства я такой услуги не нашел, написал в поддержку, жду ответа.

Я в общем,  тоже нахожусь как раз в процессе подачи. Вот, что я буду подавать:

1. Паспорт + копия
2. Распечатанное заявление
3. Подтверждение оплаты
4. Распечатанный мэйл моего британского начальника, в котором он подтверждает необходимость моих поездок (на английском)
5. Письмо от работодателя с подтверждением того? что из сотрудник? сколько примерно зарабатываю и что мне надо быть в Лондоне (полагаю, оно будет сразу на английском)
6. Карта побыта и копия
7. Распечатка с банковского счета за 3 месяца (у меня ситибанк -- там все по-английски)

Подаваться буду второй раз, в прошлый раз все было так же, дали на 2 года

Выходит ничего переводить не нужно (Карту Побыту например).
3. Подтверждение оплаты в каком виде?
Можете еще подсказать (дать ссылку, скриншот), где именно на https://uk.tlscontact.com/pl/WAW/index.php оплачивается доставка паспорта?

1. Нет, но сделал копию и принес вместе с остальными бумагами
2. Штатам, особенно в текущей ситуации с визами, вцелом пофиг в какой стране вы подаетесь, главное, чтобы вы тут были легально. Я, помимо завяления, паспорта и КП подавал письмо от работодателя о необходимости моей командировки. В случае частной поедки это будет описание планой, полагаю. NB: американцы специально пишут на релевантном сайте, чтобы  заявители не покупали билеты и бронировали себе ничего.
3. Заранее, насколько я помню.

Я спрашиваю про UK не US визу .

Добрый день, кто-то может порекомендовать фирму, водителя для перевозки/доставки кухни (из ИКЕА)?

Добрый день,

Ко меня хотят приехать в гости друзья, сейчас занимаются сбором документов для туристической визы.
Сталкивался ли кто-то вот с эти пунктом и как его решал (друзья будут жить у нас):

"7. Подтверждение проживания (документ из учреждения, который гарантирует проживание или иной
соответствующий документ, указывающий, что предполагается проживание в соответствии с законодательством
государства-члена Шенгенской зоны).
Бронирование гостиницы на территории Польши должно составлять 50%, а в случае выезда в другие страны
Шенгенского соглашения должно быть полностью оплачено. Бронирование гостиницы (только на русском, польском
или английском языках) должно содержать следующие сведения: срок бронирования, фамилии и имена лиц,
планирующих проживание в гостинице, печать, адрес и номер телефона гостиницы, информацию о размере
произведенной оплаты, план поездки. При запросе на многократную визу необходимо подтверждение проживания
минимум на 3 дня в Республике Польши."

Если вы говорите про zezwolenie - то это нифига не злецение.
Umowa o zlecenie и Zezwolenie na pracę - не находите-ли разницу?

Если вам сделали зезволение - тогда:
1. Вы можете начинать работать с даты указанной в зезволении
2. Тест рынка труда не надо т.к. у вас есть зезволение.
3. Контракт на 3 месяца - не очень хорошо т.к. могут успеть отозвать старую децизию и у вас не будет другого документа который-бы давал право тут находится (если конечно у вас нет мульти-шенгена в пасспорте на 90 дней).

Что-бы не произошло описаное в пункте 3 - вам надо в течение 30 календарных дней после даты увольнения подать документы на выдачу голубой карты, и потом донести нормальный контракт.
Альтернативный вариант - с зезволением выехать, получить рабочую визу на год, и потом нормально 3 месяца поработав (что-бы пройти ИС), подать документы на ГК.

Все понял, спасибо большое за саппорт.

ой-ой-ой! Не слушайте вы работодателя.

1. Вам НАДО сейчас делать зезволение либо освядчение что-бы работать с Х-го Июня. (когда уже получите децизию по новому работодателю - не надо будет)
2. "Работодатель изменил сообщив" - такой нормы НЕТ.
3. Вам надо тест рынка труда запилить, иначе подача на ВНЖ будет неполной, что значит = не будет легализовать пребывание. Если вы только не в Кракове, и у вас не должность Программист.
4. То что ему сообщили - что-то ваш работодатель жутко напутал/намеренно вводит вас в заблуждение.

По жене: вам уже ответили.

P.S: Вообще ничего не понятно про контракты.
Тут вы пишете что у вас контракт на 3 месяца, а чуть ниже про контракт на год или более (еще не помните)

@Sany_K:
1. Не совсем так: да, можно сменить. Но это лотерея, ибо затянут - сиди жди. А пока не сменили - надо освядчение либо зезволение. Только после 2-х лет на ГК не надо будет (а я что-то очень сомневаюсь что джо в РП был на ГК 2 года, если он только сейчас будет подаватся на неё) получать что-то отдельное.

1. Злецение мне сделали.
2. Нахожусь в Кракове (так как на данны момент работаю тут).
3. Первый контркат у меня сроком 3 месяца (испытательный срок).
При таких вводных данных нужно ли мне ошвядчение для начала работы или злецения достаточно?