Поделитесь пожалуйста своим опытом в отношении кауции:
-были ли проблемы с получением обратно
-можно ли уменьшить
-можно ли покрыть страховкой(что-то вроде OC w życiu prywatnym) или как-то еще избежать больших первоначальных трат(для Вроцлава это в среднем 2000+ злотых)
-нюансы при прописывании в договоре и т.п.
-лайфхаки

Спасибо.

Это все понятно, только вот в 2016 в куявско-поморском воеводстве требовали замельдование. Переезд планируется в поморское.

Вы должны знать свои права, для этого лучше хотя бы раз ознакомиться с документами которые регулируют это.
Замельдование обычно просят если вы не написали что вам нужна карта без адреса. Если нужна с адресом, то замельдование приносится после того как получили дезицию, сходили с ней(+договор) и получили его на основании этих бумажек.

Самая актуальная именно для вас информация находится на сайте уженда в который вы подаетесь - ищите там в первую очередь.
К примеру в Лодзи - http://www.paszporty.lodzkie.eu/page/3403,cudzoziemiec-pracujacy-w-zawodzie-wymagajacym-wysokich-kwalifikacji.html
Свидетельство о рождении обычно нужно для ребенка, но если есть паспорт, то может и не потребоваться.
Оценка рынка труда делается перед получением вами контракта работодателем, поэтому скорее всег оне надо.
Замельдование необходимо чтоб указать адрес на карте, но вы можете написать заявление что адрес на карте не нужен.
В случае подачи на ГК сбор за карту 440 и для жены, если вы планируете делать ей карту с доступом к рынку труда. Желательно это указать в заявлении, а то могут и обычную сделать.
Любые документы которые вы переводите потребуются нужно делать у пшишенглого переводчика(свидельство о браке, к примеру, чтоб доказать что она вам жена )

Как вариант, можно подойти к уженду и спросить в очереди кто что подготовил, особенно у тех кто уже получает карту\децизию. Отличие от обычной карты - вам нужно показать свою высокую квалификацию и необходимую зарплату(не менее 5675,19 злотых в этом году, кажется)

Вот еще интересная информация на русском http://closeurope.com/prebyvanie-dolgosrochnogo-rezidenta/

«Непрерывность» пребывания означает, что в течении 5 лет лицо может покинуть территорию Польши на срок, суммарно составляющий не более 10 месяцев. При этом, единоразовый выезд лица должен ограничиваться сроком до 6 месяцев.

Сроки отсутствия лица могут не применяться в следующих указанных случаях:

лицо в течении периода обучения выезжало в другое государство на практику, предусмотренную программой обучения;
лицо выполняло работу за рубежом Польши для работодателя, зарегистрированного в Польше или сопровождало такого работающего иностранца, будучи членом его семьи;
у лица присутствовали личные обстоятельства, которые можно считать уважительными для столь длительного отсутствия.
Что касается срока пребывания, то он зачисляется целиком лицам, пребывающим в Польше на основании работы или в качестве самозанятых лиц (предпринимателей).  Однако, выделяются особые группы лиц, для которых происходит зачисления сроков пребывания при определенных условиях:

для тех, кто долго (более 18 месяцев) ждал решения на получение статуса беженца, могут зачислить этот срок в счет необходимого для получения разрешения на пребывание резидента ЕС;
владельцы Голубой карты ЕС, живущие и работающие в Польше, при условии, что они ранее проживали и работали в других государствах ЕС, могут зачислить до 3х лет пребывания, но при этом как минимум 2 года до момента подачи заявления  должны прожить в Польше;

Для некоторых категорий лиц применяется частичный (1/2) подсчет срока проживания в Польше, а именно:

 для лиц, находящихся в Польше на основании визы или разрешения на временное пребывание (ВНЖ) и получающих образование в Польше или профессиональную квалификацию;
для лиц, которые ходатайствовали о получении статуса беженца, но их дело еще находится на рассмотрении.

Для ниже перечисленных лиц срок их пребывания в Польше не засчитывается:

сотрудники дипломатических представительств и миссий;
работники, выполняющие поручение работодателя в Польше (на основании временного трансграничного перевода сотрудников);
тех, кто обязан вернуться в результате отрицательного рассмотрения заявления на выдачу разрешения на временное пребывание или получение статуса беженца в Польше;
лиц, находящихся в Польше на основаниях, предусматривающих кратковременное пребывание;
лиц, подпадающих под категорию «малое приграничное движение».

Если лицо пребывает в Польше нелегально, либо задержано/помещено под арест, находится под следствием в период временного пребывания, или находится вне территории Польши на момент подачи, в таком случае для этих категорий лиц изначально происходит отказ от принятия документов на рассмотрение.

P.S.
непонятно, как выделенный пункт относится к иностранцам заехавшим по визе для работы по освидчению или воссоединения с семьей, и дальнейшего получения карты побыта - как мне кажется срок не будет засчитан если у вас шенгенская виза не для работы, т.к. она подразумевает краткосрочное пребывание.

Почитайте оригинал https://www.lexlege.pl/ustawa-o-cudzoziemcach/art-212/, а не адаптированый перевод. В оригинале указаны акты на основании которых идет подсчет, возможно они вам дадут большее понимание.

Вопрос по поводу доступа к рынку труда для жены(у меня есть голубая карта).
На первых страницах давали отсылки на статьи в которых прописано такое право.
Нужно ли при подаче анкеты где-то указывать что хотим для нее карту с доступом к рынку труда или это подразумевается по умолчанию?
Если дали децезию на обычную карту, то можно ли оспорить и как происходит этот процесс? Подача по новой или как-то по другому?
Спасибо за помощь.

Кажется здесь был такой пункт или упоминался.http://wilanow-notariusz.pl/wp-content/uploads/2013/06/umowa-no.pdf