В некоторых случаях вперед, в других после.


Но суть не в этом, а в том, что per diem (dieta), вычлась из ЗП. Тк командировачные проводятся как аванс ЗП или премия я так понял.

Цирк с конями, а не бухгалтерия. В больших компаниях всегда найдется местный царек, который думает, что он решает все. Тут именно тот случай.
Я созвонился с главбухом, тут это называется chief accountant, и просто спросил, кто принял решение вычесть? на что он сказал, что это его решение.
Это ключевое, тк мой босс (бывший) ему лично написал письмо в котором вежливо просит его перестать страдать фигней.

А в личку название компании?

Выслал.

Добрый день,
Ситуация следующая. Работал я в *censored* 2 года, в один прекрасный момент местное руководство поменялось и стало работать не очень. Все закончилось тем, что в один момент мы решили расторгнуть контракт (umowa o prace) обоюдно и тд.
тут же был подписан обходной и в течении минут 10 я уже ехал домой на машине.
Когда настал день выплат я получил 30 процентов от своей положенной ЗП.
Я естественно стал звонить всем кому мог и выяснять какого лешего.
Оказалось, что эти умники мне вычли все мои не закрытые командировки (а именно per diem за них).
Я им пояснил, они подписали обходной, сами закрыли доступ к системам и доступа к документам я больше не имею и уведомления мне о том, что я должен что-то там закрыть - не было. Они настаивают, что у меня были 14 дней и тд, которые отведены законом. Ну а аргументы мои, что у меня есть письмо где я прошу об отсрочке ввиду того, что занят - не принимают.

В общем кто был в похожей ситуации, как этим уникам пояснить что они не правы? Я повторю, что шанса закрыть командировки у меня не было - после подписания бумаг (о которых я узнал за 40 мин до) у меня не было доступа ни к месту работы ни к системам.

Что я уже сделал:
1) Написал в инспекцию працы, как это переводится не в курсе.
2) Составляю иск в суд.

ПС Они отписываются, что 50% могут удержать не спрашивая меня, что типо они и сделали, при этом забывают о математике.