Может все таки кто-то сможет подсказать ответ.

Спасибо!



Добрый вечер,

Просьба подсказать, все ли верно я понимаю.

У меня децизия до 2022 года, выдана Małopolska, Краков, без указания работодателя, так как я выпускник польского ВУЗа.

Прочитал инфо, что если я захочу переехать в Варшаву, то план действий:

1) Проинформировать ужонд в Кракове в течении 15 дней о окончании работы на работодателя в Кракове и написать информацию, что переезжаю и начинаю работать в Варшаве. Плюс написать актуальный адрес места жительства в Варшаве.

2) В течении 30 дней подать в ужонд в Варшаве заявление, что я сменил работу, с информацией где работаю теперь и добавить załącznik pracodawcy от нового работодателя. Нужно ли подавать załącznik? Нужно ли ещё какие-то документы подавать?

3) Подать заявление на смену пластика, так как там указан wojewoda małopolski, а нужно изменить на wojewoda mazowiecki. И тут вопрос, действительно ли нужно менять пластик, если да, какая процедура? Адреса места жительства на пластике нет.

4) В децизии не вносят никаких изменений и она так и останется выдана wojewoda małopolskim?

Все ли я учёл? Или что-то упустил?

И ещё вопрос, новая работа будет в начале на испытательном сроке три месяца, потом бессрочный контракт. Нужно ли просить нового работодателя сделать załącznik сразу на три года, либо можно подать на 3 месяца, а потом донести новый?

Так как umowa o prace уже не подаётся в ужонд, возможно такой вариант подойдёт?

Благодарю за помощь!
[/quote]

Добрый вечер,

Просьба подсказать, все ли верно я понимаю.

У меня децизия до 2022 года, выдана Małopolska, Краков, без указания работодателя, так как я выпускник польского ВУЗа.

Прочитал инфо, что если я захочу переехать в Варшаву, то план действий:

1) Проинформировать ужонд в Кракове в течении 15 дней о окончании работы на работодателя в Кракове и написать информацию, что переезжаю и начинаю работать в Варшаве. Плюс написать актуальный адрес места жительства в Варшаве.

2) В течении 30 дней подать в ужонд в Варшаве заявление, что я сменил работу, с информацией где работаю теперь и добавить załącznik pracodawcy от нового работодателя. Нужно ли подавать załącznik? Нужно ли ещё какие-то документы подавать?

3) Подать заявление на смену пластика, так как там указан wojewoda małopolski, а нужно изменить на wojewoda mazowiecki. И тут вопрос, действительно ли нужно менять пластик, если да, какая процедура? Адреса места жительства на пластике нет.

4) В децизии не вносят никаких изменений и она так и останется выдана wojewoda małopolskim?

Все ли я учёл? Или что-то упустил?

И ещё вопрос, новая работа будет в начале на испытательном сроке три месяца, потом бессрочный контракт. Нужно ли просить нового работодателя сделать załącznik сразу на три года, либо можно подать на 3 месяца, а потом донести новый?

Так как umowa o prace уже не подаётся в ужонд, возможно такой вариант подойдёт?

Благодарю за помощь!

Абсолютно согласен, но если стоит вопрос получения более выгодного оффера, позиции и перспектив в будущем, думаю что вопрос какая карта уже становиться второстепенным.

Для меня особо 1 месяц или 3 не имеют значения, так как чаще всего меняешь работу одну на другую, без перерыва между ними.

Плюс обычной карты - не будет никакой информации о работодателе, что упрощает жизнь при возможных последующих сменах работы.

А до резидента осталось 1,5 года, так что думаю ГК не особо одаривает плюшками.

Согласен с Вами, но сколько не пытался объяснить, ответ один и тот же: как только перестаёшь работать на старого работодателя и нет изменения в децизии на нового работодателя, нет оснований для легального побыта и соответсвенно работы на нового работодателя.

Совсем печально.

Добрый день!

ГК до двух лет, ещё не менял работодателя.

Получил офер от фирмы, готовы подписать бессрочный контракт. Я выпускник ВУЗа и нет необходимости иметь разрешение на работу.

Сказал новому работодателю, что можем подписать новый договор и я отнесу документы в ужонд, чтоб изменили Децизию.

Получил ответ от работодателя, что нет юридических оснований начать работу у них, даже с тем что я выпускник и не нужно разрешение на работу, пока я не получу изменённую децизию с названием нового работодателя, так как разрешение на побыт есть на конкретного вписанного работодателя.

На форуме читал, что были случаи, когда начинали работу на нового работодателя и ждали изменённую децизию.

Есть ли какого-то акт правный, на который можно посылаться?

Благодарю за помощь! 

Имеет смысл.

Если отправляли почтой, получали ли запрос на предоставление оригиналов документов в Уженд? Или пришла просто новая Децизия почтой?

Для изменения Децизии Zalacznik 1 от работодателя также необходим? Или нет?

Если контракт будет также бессрочный с новой работы, никто же старую Децизию на год больше не продлит, если сделать новый Zalacznik 1?